各学院（教学部）、相关教学管理单位：

为提高教学管理人员的业务能力和服务质量，表彰先进，交流经验，根据《郑州航院教学管理先进个人评选办法（2016试行）》【校教[2016]号68】文件精神，经学校研究，决定组织开展郑州航院2017年度“教学管理先进个人”的评选工作，现将具体事宜通知如下：

一、评选对象及报名条件

我校各单位从事教学管理工作的正式职工，同时符合以下条件：

1.热爱教育事业和本职工作，具有先进的教学管理思想和管理方法，教学管理成绩突出。

2.工作认真负责，周到细致，任劳任怨，对待教师和学生真诚热情、积极主动。

3. 严格执行教学管理制度，组织教学管理工作有章有序，负责的教学管理工作无明显失误。

4.与教学管理业务部门协调配合良好，对职责范围内的教学管理工作能够按时合格完成。

5.积极参与教学管理改革，工作中能够提出合理、可行的思路或方法。

6.从事教学管理工作三年（含三年）以上。

7.近三年无教学事故或其他行政处分。

8.上次已被评选为学校“教学管理先进个人”者，本次不得再报名。

二、申报程序及要求

1.9月15日前，符合申报条件的教学管理人员自愿向本人所在单位报名，申请人员需填写《郑州航院2017年度“教学管理先进个人”申报表》（附件1）。

2.9月22前，各单位成立教学管理先进个人评选领导小组，负责对本单位报名参选本年度“教学管理先进个人”人员的初步评选工作。根据本单位报名人员的初步评选结果，择优推荐本单位参评学校“教学管理先进个人”人员1名,同时按评分标准（详见下文）的要求组织学生、教师分别对本单位推荐人员和行政机关推荐人员进行打分，投票过程中严格执行参评人员回避原则进行。

3.9月30日前，各单位将“打分表和打分汇总表”（附件2）以及推荐人员的《申报表》签署意见（意见、签字、盖章齐全）后送交质量管理中心质量管理科（综合楼332），同时将电子文档发送至电子邮箱zzlg@zzia.edu.cn。未按时报送或推荐人数超过1名者视为放弃本次参评资格。

三、评分体系及标准

1.评分体系

教学管理先进个人的评分体系由教师评价、学生评价、业务相关部门评价、综合评价四项指标组成，各项分值比例详见表1。

表1 教学管理先进个人评分体系

2.评分标准

（1）教师评价：由参评人员工作服务的教师代表评价。参评人员为教学单位的，由本学院（部）教师代表（不得教师总数的50%）进行评价；参评人员为行政机关的，由全校各教学单位选派3名教师代表进行评价。

（2）学生评价：由参评人员工作服务的学生代表评价。参评人员为教学单位的，由本学院（部）学生代表（不少于60人，均分至各行政班，学生干部不超过1/4）进行评价；参评人员为行政机关的，由全校各学院派3名学生（分布在不同年级或专业，学生干部不超过1/4）代表进行评价。

（3）业务相关部门评价：参评人员为教学单位的，由业务相关部门代表（不少于职工总数的50%）进行评价；参评人员为行政机关的，由全校各教学单位的教学副院长（副主任）和教学秘书进行评价。

（4）综合评价：学校成立综合评审组，评审组成员根据参评人员的参评资料、平时表现等进行综合评价。

四、其它

1.质量管理中心负责本次“教学管理先进个人”评选组织工作。

2.本次计划评选出郑州航院2017年度“教学管理先进个人”15名。具体奖励标准详见《郑州航院教学管理先进个人评选办法（2016试行）》。

3.未尽事宜按《郑州航院教学管理先进个人评选办法（2016试行）》文件精神执行。

附件1：郑州航院2017年度“教学管理先进个人”申报表.docx

附件2：打分表和打分汇总表.docx